Neker de la Llana

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Biography

Más de quince años desempeñándose en las áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, prestando servicios de consultoría, capacitación, selección de ejecutivos y profesionales. Amplia experiencia brindando soluciones a compañías multinacionales y nacionales referentes en el mercado en los siguientes segmentos: agrícola, BPO, consumo masivo, farmacéutico, financiero, hospitalidad, industrial, TI y telecomunicaciones.

Dirección de proyectos de consultoría en las siguientes áreas: políticas de gestión del talento, diseño organizacional, análisis y valoración de puestos, capacitación y desarrollo, sistemas de gestión del desempeño, planificación de carrera y análisis de clima y cultura organizacional.

Más de diez años de experiencia en diagnóstico de necesidades, diseño e implementación de soluciones en el área de capacitación: teambuilding, liderazgo, pensamiento creativo y estratégico, venta consultiva, servicio al cliente, negociación, entre otras.

Más de diez años dirigiendo procesos masivos de reclutamiento y asesorando diversos start-ups de compañías internacionales, realizando estudios de factibilidad en materia de disponibilidad de talento.

Doce años asesorando a diferentes industrias en políticas de compensaciones y beneficios.

Doce años brindando coaching a niveles ejecutivos en el marco de programas de desarrollo y transición de carrera (outplacement).

Licenciado en Psicología (Facultad de Psicología, Universidad de la República). Postgrado en Recursos Humanos (Universidad ORT). Formación de Licenciatura en Sistemas (MIS – Management Information Systems) en Universidad ORT. Complementariamente ha participado en diversos cursos y seminarios internacionales vinculados a su área de especialización.

Especialidades: Diseño organizacional y de puestos, gestión del cambio, organización del trabajo y nuevas tecnologías, gestión y desarrollo de personas, compensaciones y beneficios, capacitación, outplacement, talent acquisition, headhunting, RPO.

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